1:1 Mentoring
1:1 Mentoring
Mentorforløbet er for dig, som ønsker at arbejde strategisk med dit lederskab i et udviklende og fortroligt rum. For dig som måske ikke har tid, eller er parat til en lederuddannelse, men ønsker redskaber og refleksion i dit virke.
Du vil blive styrket i din rolle som leder af:
- Et fagområde
- En enhed/organisation
- Medarbejdere
- Dig selv
For dig, der er ny leder
At starte som ny leder er både spændende og udfordrende. Det kan fylde meget i ens vågne timer.
I Strategiværkstedet kender jeg de udfordringer, nye ledere møder. De fleste bliver testet på mange planer, når hverdagen byder på nyt ansvar. Pludselig står du i midten – og alle kigger på dig.
Hvordan bliver du den bedste udgave af dig selv i denne rolle?
For at spare dig og din organisation for unødige udfordringer, har jeg udviklet forskellige Mentoring forløb, der styrker dig i din ledelse – uanset hvor du befinder dig i din karriere.
Mentoring forløb for nye ledere:
- Strategi og følgeskab
- Opgaveportefølje og ansvar
- Facilitering og mødeledelse
- Personlige styrker og udfordringer
- Mental balance og trivsel
Forløbet: Vi mødes fire gange à 2,5 time – enten fysisk eller online – fordelt over tre måneder.
Første gang vi mødes, udarbejder vi en plan ud fra dine behov.
For dig, som er erfaren leder og ønsker at udvikle din strategiske ledelse og dit personlige lederskab.
- Strategisk retning og handleplan
- Strategisk ledelse og følgeskab
- Strategisk kommunikation og mødefacilitering
- At lede gennem andre
- Teamledelse
- Forandringsledelse
- Personlige præferencer og virkeligheden
- Fokus på dine styrker
- Redskaber til at håndtere travlhed, omsorgstræthed og arbejdspres
- Personligt lederskab, egen udvikling og mental sundhed
Forløbet
Vi mødes otte gange à 2,5 timer. Derudover har du mulighed for to onlinecoaching-sessioner undervejs.
Forløbet strækker sig over 6-8 måneder.
Har du spørgsmål? Lad os tage en snak.
Vil du gerne tale med mig? Udfyld formularen, så ringer jeg dig op og tager en uforpligtende snak.
